顧客と社会からの期待に応える建設コンサルタントとして、社員一人ひとりが誠実に、現場、人、失敗から学び、常に研鑽して輝くことが大切です。その実現のため、様々な研修制度や資格取得奨励制度等を整えています。

研修制度

新入社員研修、OJT研修終了(翌年5月)以降、3年目研修や5年目研修など階層別で研修を実施しています。また、部門により技術者専門研修があります。

分野別研修（数日間）

座学で各種基礎、提案書作成の着目点などを学び、技術者研修では現地確認で現物を見ながら討議します。

資格取得

技術士の資格取得に向けて豊富な受験対策資料や対策講座を用意しており、資格を取得すると、技術資格手当が支給されます。その他多様な資格取得支援を行っています。

当社は、「女性活躍推進法」に基づき、以下の一般事業主行動計画を策定しました。同計画の実施により、女性社員が活躍し続けられる環境の整備を推進してまいります。こうした働く環境の整備が、貴重な人材を活かし、より高いサービスの提供につながるものと考えております。

「くるみん」取得

次世代認定マーク「くるみん」とは、2005年4月施行の「次世代育成支援対策推進法」に基づいた子育て支援のための行動計画（一般事業主行動計画）に取り組み、実績が認められた事業主が取得できるもので、当社は令和2年10月22日に2回目の取得を致しました。