採用FAQ

エントリーにつきましては、エントリーボックスより応募をお願いします。

新卒採用では会社説明会は随時開催しています。
会社説明会では当社の事業内容、待遇、教育制度、福利厚生などのご説明を行っています。
詳細はトップページのNEWSをご確認ください。

新卒採用では、会社説明会に参加しなくてもエントリーすることは可能です。
会社説明会への参加の有無は選考に影響いたしませんが、当社を知る機会として是非ご参加ください。

卒業見込みの方だけでなく、卒業後3年以内の方で職歴の無い方（アルバイトは職歴から除く）も新卒採用への応募は可能です。
応募をご希望の方はエントリーボックスよりご応募ください。

新卒採用では、併願の受付は行っておりませんので、1部門・分野へ応募するようお願いします。
選考過程にて適性などの観点で別部門・分野をご案内する可能性もあります。

新卒採用においては、内々定期間にweb面談を1～2回実施してます。
10月に内定式を行い、12月末には配属先が決定、翌1月に借上社宅等の住居に関する事務連絡がスタート、3月には引っ越しを完了し入社に備えていただきます。

新卒採用・キャリア採用ともに基本的に1次面接はオンラインで、最終面接は対面により実施します。
最終面接（対面）での交通費は当社が負担します。

当社を退職された方に応募いただく選考プロセスです。
他社での経験を是非当社で再度活かしてみませんか。
選考を希望される方は、エントリーボックスよりご応募ください。

キャリア採用において、当社社員からの紹介により、選考に進んでいただきます。
該当される方は当社社員にご連絡ください。
採用となった場合は、社内規程に従い、紹介者・候補者に報酬を支給します。

キャリア採用においては、定年が65歳なので64歳以下であれば応募可能です。

新卒採用・キャリア採用ともに応募可能です。※日本語能力検定試験N2程度の日本語能力必須（英語での面接は実施してません。）
応募をご希望の方はエントリーボックスよりご応募ください。

新卒採用では、配属先は会社の各部署の人財の希望、エントリーシートに記載いただく希望部門・分野、希望地域、大学での専門分野等を考慮して決定します。12月末の配属先決定までに、web面談にて意向のすり合わせを実施しています。

毎年上司との面談を実施し、異動の希望を伝える機会を設けています。
会社の経営状況や本人の適性を考慮して異動を決定しますが、出来る限り本人の希望を尊重するようにしています。

育児・介護等の事由により、就業地の選択（転勤免除）ができる制度があります。
※入社後7年以上を経過した正社員を対象としています。