EDUCATION
人材育成・キャリア開発
顧客と社会からの期待に応える建設コンサルタントとして、社員一人ひとりが誠実に、現場、人、失敗から学び、
常に研鑽して輝くことが大切です。その実現のため、様々な研修制度や資格取得奨励制度等を整えています。
研修制度
新入社員研修、OJT研修終了(翌年5月)以降、3年目研修や5年目研修など階層別で研修を実施しています。
また、部門により技術者専門研修があります。
階層別研修
| 研修名 | 主な研修内容 |
|---|---|
| 新入社員研修 |
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| 管理・営業系新入社員集中研修 |
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| 新入社員フォローアップ研修 |
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| 3年目研修 |
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| 5年目研修 |
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| 主任研修 |
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| 係長研修 |
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| 新任管理職研修 |
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| 主幹研修 |
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| 室長研修 |
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| OJTトレーナー研修 |
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| 分野別研修 | 座学で各種基礎、提案書作成の着目点などを学び、技術者研修では現地確認で現物を見ながら討議します。 |
|---|
| DX人材育成プログラム | 様々に展開する教育訓練の中で特に重要視しているのが、DX人材の育成です。 2024年7月から、DX人材育成プログラムを開始しています。 これは、DXの技術向上に注力するグループと、DX活用による事業改革に注力するグループの2つに分けた教育カリキュラムを用意し、2年間かけてスキル習得を目指すものとなります。 また、DX人材育成プログラムを関連部署にも共有することで、AI技術を中心とした幅広いスキル向上を図ります。さらに、定期的な講演会や情報発信をとおして全社員にAI技術の概要や利用動向を知ってもらう機会を提供し、DXスキルの向上とAI導入可能性の理解を深めます。 |
|---|---|
| eラーニング | 動画研修が受講できるクラウド型システムを導入し、運営会社作成のコンテンツはもちろんのこと、社内研修・各種資格取得のための社内勉強会等のアーカイブ受講も可能な環境を整えています。 |
資格取得奨励制度
技術士の資格取得に向けて豊富な受験対策資料や対策講座を用意しており、資格を取得すると、資格手当が支給されます。その他多様な資格取得支援を行っています。
当社では様々な資格を取得している社員がおり、活躍しています。
資格手当の一例）
技術士（総監）：3万円／月、技術士：2万円／月、RCCM：1万円／月、技術士補（JABEE認定含む）：5千円／月
ITストラテジスト：3万円／月、ネットワークスペシャリスト：2万円／月、応用情報技術者：5千円／月
日商簿記1級：2万円／月、ビジネス実務法務検定1級：2万円／月
ほか約100以上の資格に対して資格手当・報奨金（一時金）の支給があります！
働き方PJ（若手PJ、ウェルビーイング）
人と人とのコミュニケーションを豊かにすることは、様々な効果を生み、仕事全体の生産性を向上させることにも繋がります。
日々の「関係の質」の点検から働き方の変容を意識するようにしています。
また、社内コミュニケーション活性化の一環として、「well-beingカード」を使った対話セッション会を開催しています。
社会人ドクターコース（博士後期課程）入学について
入学金・授業料等を会社負担とする場合があります。
募集要項・エントリー
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