トップメッセージ

大日本ダイヤコンサルタント株式会社は、「大地と空間、人と社会の可能性を引き出し、未来を拓く」という企業理念のもと、2023年7月に旧大日本コンサルタント株式会社と旧株式会社ダイヤコンサルタントが合併して誕生した総合建設コンサルタントです。
両社ともに1963年の創業以来培ってきた技術と知見を融合し、唯一無二の新機軸となるサービスを提供することで、社会インフラに関する地質・地盤の調査・解析から、企画・設計、維持管理までを一貫して担う実務体制と豊富な実績を強みに、社会インフラ整備に貢献しています。

これからの時代に必要なのは、効率化と探求心の両立です。かつては、時間を惜しまず納得いくまで考え抜き、調査し、設計することが技術者の成長を支えていました。現在は限られた時間の中で効率よく成果を出す力が求められます。しかし、数字や効率だけを追い求め、社員の「もっと考えたい」「挑戦したい」という「内面の火種」を消してしまっては、当社が大切にしてきた「人中心の技術」とは言えません。
そこで大切にしたいのが、仕事と組織の目的を理解し、皆で共感し、その目的達成に向けて自発的に貢献しようとする行動意欲（内面の火種）です。上司が背中で語るだけでなく、仕事の意味や期待を言葉にし、対話を重ねること。社員一人ひとりがどのような将来像を描き、会社に何を求めているのかを共に考えること。そうした対話が息づくカルチャーを、私たちは育てていきます。

当社には、良好な人間関係の中で、誰もが挑戦できる文化があります。心理的安全性を確保し、失敗を学びに変え、能力に応じた成功体験を積み重ねながら成長できる環境を整えています。新しい技術に挑戦したい人、専門性を極めたい人、社会に貢献したい人を、会社は全力で支えます。

この人と人のつながりの過程がイノベーションを生み出す原動力となります。年齢や経験、専門性、価値観の異なる仲間が互いに刺激し合い、強みを掛け合わせることで、今までになかったアイデアや価値が生まれます。すなわち、多様な人材が専門分野や世代を超えてある技術について情報をやり取りしているうちに、一定の確率で新たなアイデアを思いつく人が現れます。新しい技術が生まれると世代を超えて受け継がれさらに高度化していきます。イノベーションが生み出されるのは、一個人が賢いわけでも一握りの天才のおかげでもありません。社員である我々一人ひとりがその原動力を持ち合わせているのです。

社会インフラを守り、未来の人々が安心して暮らせる社会を創るためには、新しい発想と情熱を持つ若い力が不可欠です。十年後に「この会社で働いてよかった」と心から思えるように、皆さんの「内面の火種」を守り、育てていきます。仲間とともに学び、挑戦し、明るい未来を切り拓いていきましょう。